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文章来源:银河证券    发布时间:2019年07月17日 03:34  【字号:      】

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仲裁委经审理认为:《劳动合。同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者接受用人单位安排并向用人单位提供了劳动,用人单位则须支付劳动者相应的劳动报酬。若双方因为劳动报酬发生争议的,拥有用工管理权的用人单位,应当就劳动者的出勤情况、劳动报酬计算标准及依据等相关信息提供材料,以便证明其支付给劳动者报酬的合法性与合理性。否则,就应当承担未及时足额支付劳动者劳动报酬的法律后果。物流公司认可拖欠董某劳动报酬与未缴社会保险费的事实,但称董某在工作时间未进行正常考勤,根据规章制度应扣发董某该期间的劳动报酬。但是,物流公司却无法提供证据证明董某的具体出勤情况及扣发董某劳动报酬的合法性与合。理性,故应由该公司承担举证不能的法。律后果。

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楚天都市报讯 中央气象台昨日18时继续发布暴雪黄色预警。预计今天白天,浙江中南部、江西。中部、湖南。东南部、福建北部等地有大雪,其中,江。西中部偏东地区、浙江西南部等地的部分地区有暴雪。预计今天白天,江南南部、华南、云南中东部、贵州中西部和南部等地将出现6~8℃降温。

2019年07月17日 03:34




(责任编辑:伦子煜)

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