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文章来源:银河证券    发布时间:2019年07月21日 10:51  【字号:      】

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劳资冲突显性化:国家统计局统计显。示,2013年我国劳资纠纷。案例已高。达九百多万例。导致劳资冲突的复杂化、规模化、恶性化、显性化等趋势的原因表面看有企业内部环境不平等、企业主和。员工自身素质不足、政策法规的缺失等等多种因素,但究其根源是劳资双方突破道德底线,变为只追究经济利益的“经济人”而致。具体来。说,分级诊疗有三方面作用:第一,有利于控制费用。去大医院看病花钱会更多,在基层医院费用相对较低。第二,有。利于节约资源。从。急慢分治的角度说,如果更好地预防和康复护理,费用也会低很多。第三,有利于提高效率和质量。其实有些病并不需要去大医院,基层医生的观察指导就很有效。

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2019年07月21日 10:51




(责任编辑:休静竹)

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